據(jù)立華星財務(wù)了解，在廣州有成功90%的中小企業(yè)都選擇代理記賬，為什么廣州選擇代理記賬的企業(yè)這么多，代理記賬的優(yōu)勢有哪些，公司為什么選擇代理記賬。下面立華星財務(wù)給大家講解。

　　代理記賬的優(yōu)勢
　　
　　1、節(jié)省人員直接成本
　　
　　招聘一名最普通的會計，每月基本工資要兩三千元，剛畢業(yè)的會計也需要一千五左右，會計師每月至少三五千元，高級會計、外貿(mào)會計和外資會計費(fèi)用更高。而與財務(wù)公司合作，支付不到一個普通會計人員的費(fèi)用，即可享品質(zhì)更高、更專業(yè)化的財稅服務(wù)，這也是代理記賬主要好處之一。目前，代理記賬服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般五六百元起價，對于簡單的核定征收企業(yè)要低一些，總體上都是根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)、業(yè)務(wù)量、是否上門服務(wù)和客戶要求，以及代理記帳公司的客戶定位、會計水平、會計質(zhì)量等不同而異。
　　
　　2、企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小
　　
　　企業(yè)聘用會計人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積、生育、工傷等社會保險或綜合保險，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動合同法實(shí)施后，對社保要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員成本明顯增加。聘請財務(wù)公司代理記帳則不會存在這些問題，無需繳納社保，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。
　　
　　3、便于保守企業(yè)經(jīng)營機(jī)密
　　
　　財務(wù)部門在企業(yè)都很“特殊”，都會接觸一些企業(yè)經(jīng)營機(jī)密！！代理記帳公司為“第三方”機(jī)構(gòu)，與企業(yè)沒有過多密切接觸和復(fù)雜關(guān)系，同時有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽(yù)制約，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營機(jī)密。
　　
　　4、財務(wù)工作不會中斷
　　
　　一般企業(yè)都非常重視企業(yè)財務(wù)的穩(wěn)定性。如果企業(yè)財務(wù)人員不穩(wěn)定，工作銜接就成問題，不僅影響工作，還要花費(fèi)時間精力選聘人員。財務(wù)公司用團(tuán)隊(duì)的力量保障代理記帳服務(wù)連續(xù)不斷。
　　
　　5、納稅申報及時準(zhǔn)確。
　　
　　一般單位會計納稅申報如發(fā)生誤報、漏報、遲報，補(bǔ)繳稅款、滯納金、罰款等責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失仍主要由單位承擔(dān)。代理記帳公司有專人審核報稅，能有效避免因不熟悉稅法，出現(xiàn)誤報、漏報、遲報等差錯和損失，還可在代理記賬委托協(xié)議中約定相關(guān)責(zé)任。
　　
　　公司為什么選擇代理記賬，據(jù)立華星財務(wù)了解發(fā)現(xiàn)，有很多企業(yè)在實(shí)施代理記賬度前，大部分中小企業(yè)會計核算工作不規(guī)范，財務(wù)管理較混亂，透明度不高。
　　
　　比較突出的：
　　
　　一是銀行賬戶多，貨幣資金管理混亂，公款私存私借、白條抵庫現(xiàn)象嚴(yán)重。
　　
　　二是各類票據(jù)多，收支憑證亂，普遍存在使用自制收支票據(jù)的現(xiàn)象，大量的收支憑證要素不齊。
　　
　　三是違規(guī)賬目多，會計核算及檔案管理混亂，自行設(shè)置會計科目，記流水賬及不編制會計報表。
　　
　　四是違規(guī)問題多，財務(wù)收支混亂，收入不入賬，私設(shè)“小金庫”、“賬外賬”，擴(kuò)大報銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　有的財會人員只管付款，不管審核憑證，只管記賬，不管監(jiān)督，且認(rèn)為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)批的就有效。而在會計代理記賬制度后，以往的狀況大為改觀。對于加強(qiáng)財務(wù)管理、控制腐敗蔓延、切斷腐敗源頭具有十分重要意義。
　　
　　廣州代理記賬行業(yè)問題和對策
　　
　　推進(jìn)了財務(wù)工作的規(guī)范化
　　
　　據(jù)信訪部門統(tǒng)計，實(shí)施會計代理記賬制度前，中小企業(yè)與基層組織財務(wù)管理一直是我國群眾投訴和上訪的熱點(diǎn)，高峰時每年多達(dá)上百起，實(shí)施會計代理記賬制度后，此類投訴和上訪事件大幅減少，更好地促進(jìn)了干群關(guān)系的融洽和社會政治的穩(wěn)定。
　　
　　提高了財會隊(duì)伍的素質(zhì)
　　
　　過去，很多中小企業(yè)財會人員從行政到個人待遇都隸屬本企業(yè)，必然導(dǎo)致會計監(jiān)督不力的局面。尤其是當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖與會計法規(guī)相沖突時，會計人員出于個人利益極易屈從于村干部的意志，不按會計制度辦事，有意進(jìn)行錯誤的會計處理。改變財政資金的使用范圍和用途實(shí)施會計代理記賬制度后，代理會計通過業(yè)務(wù)部門推薦和考試，向社會公開招聘，一批優(yōu)秀的中青年走上了會計工作崗位，改變了過去中小企業(yè)會計隊(duì)伍長期存在老齡化、文化低、無資格甚的狀況。同時，由于會計人員與企業(yè)分離，不拿企業(yè)的工資、不分享企業(yè)的收益，抓工作理起氣壯，從體制上保障了財會人員能夠嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)了財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
　　
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